ARBETSMARKNADSPOLITIKEN

Portalparagraf

Alla människor har rätt till ett arbete. I ett modernt samhälle skall arbetet vara utformat i harmoni med den utbildning som individen har. Ett arbetsliv som inte sliter ner människor kroppsligt och mentalt är ett viktigt mål i min politik för ett bra arbetsliv

 

Människor har i denna arbetsgemenskap skyldighet efter egen förmåga ta ett arbete om det finns tillgängligt på arbetsmarknaden.

 

Lönebildningsprocessen

Grunden för en framgångsrik arbetsmarknadspolitik är en ansvarsfull lönebildningsprocess där löntagarkollektivet får höjda reallöner. Jag bedömer att förra årets avtalsrörelse innebar att löntagarkollektivet fick ökade reallöner för sjuttonde årets i följd. Detta ger en enorm kraft i svensk ekonomi. Detta gör att den inhemska efterfrågan kan hållas uppe. Denna process är inte minst viktig för att förbygga vargatider.

Motorn i svensk politik för tillväxt…

Samspelet mellan parterna är grunden för denna utveckling. De starka organisationer som vi har i Sverige har med skicklighet hanterat lönebildningsprocessen. Lönerna har kunnat öka realt/ snabbare än inflationen utan för den skull varit inflationsdrivande. Detta har varit den viktigaste motorn i svensk politik för ekonomisk tillväxt…

Arbetslöshetsförsäkringen

Arbetslöshetsförsäkringen är en av de viktigaste komponenterna för samspelet på arbetsmarknaden skall fungera.

Försäkringen är en del av arbetstagarnas skyddsmekanismer på arbetsmarknaden som t.ex facklig organisationsfrihet, strejkrätt mm Försäkringen skall finansieras av löntagaren och skall aldrig sammanblandas med lönebildningen som sådan. I Sverige har vi valt modellen att man använder skatten till att finansiera denna försäkring.

En av de stora finansiella farorna är att människor går ut i arbetslöshet utan sin arbetslöshetsförsäkring. Detta kan leda till kriser i finansindustrin och belasta kommunerna socialkassor.

Enligt mitt förmenade skall arbetslöshetsförsäkringen vara avdragsgill mot skatt till 30 % samt att avgiften hamnar i storleksordningen max 250 kr i månaden.

 

Försäkringen skall under mandatperioden sänkas med 75: - i månaden. Förändringen finansieras med en motsvarande sänkning av jobbskatteavdraget.

Låga avgifter till arbetslöshetsförsäkringen är en spegelbild av hög och ökad sysselsättningen i landet.

 

Utrota ungdomsarbetslösheten

Den långa utbildningstiden i Sverige innebär att den yrkesverksamma tiden blir förhållandevis kort.

Ungdomsarbetslöshet är ett gissel. Att ungdomar inte får ett arbete som de vill ha och utbildat sig till leder till allvarliga skador i samhället.

Jag vill införa ett system med arbetsplatsförlagd utbildning och praktikjobb. Det innebär att elev som går ut grundskolan kan välja mellan arbetsförlagd praktik enligt utbildningsplan eller yrkesskola man tar med sig skolpengen till en arbetsplatsförlagd utbildning. De arbetsplatser som arrangerar dessa utbildningar måste följa den utbildningsplan som kommunens utbildningsnämnd fastlagt i samarbete med skolverket. Vid varje arbetsplats skall finnas en godkänd handledare/lärare. Arbetsplatsen utbildningsorganisation skall vara godkänd av kommunens utbildningsnämnd. Utbildningarna står under tillsyn av skolverket och skolinspektionen.

För varje utbildningsplats betalar den egna kommunen en skolpeng på ca 50 000 kr per elev och år.

Eftergymnasial praktik och arbetsplatsutbildning.

I samarbete med arbetsmarknadsverket arrangeras högre arbetsplatsförlagd praktik och utbildning. Arbetsmarknadsverket köper denna utbildning av enskilda företag. För varje plats utgår en ersättning med 50 000 kr per elev i utbildningspeng för arbetsplatsförlagd utbildning. Utbildningen skall ha högskolerelaterade inslag. Under den praktikperioden utgår en arbetsmarknadslön på 400 kronor om dagen.

Förändra LAS

Lagen om anställningsskydd måste ses över och göras mer flexibel. Jag bedömer att med starka arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer kan man klara denna omställning. Jag vill under fem år genomföra en försöksverksamhet. Det betyder att undantagskretsen ökas med 40 personer per år under fem år till 200. Därefter skall en ingående analys göras hur denna omställningsprocess fungerat.